Dit worden je taken
Kijken, leren & schaduwen (samen met je medior-collega):
- Intakes observeren: Bijwonen van intake- en selectiegesprekken met nieuwkomers om effectieve vraagtechnieken en motieven te herkennen.
- Op pad naar klanten: Meegaan naar klantbezoeken (online en fysiek) voor het opbouwen van klantrelaties, uitvragen van vacatures en beoordelen van werkplekken.
- Netwerk opbouwen: Aanhaken bij bezoeken aan sociale partners (zoals AZC en gemeente) om lokaal netwerken en werven in de praktijk te zien.
- Job coaching in de praktijk: Meekijken bij het begeleiden van kandidaten rondom hun plaatsing en het oplossen van knelpunten op de werkvloer.
Zelfstandig uitvoeren:
- Wervende teksten: Schrijven van overtuigende vacatureteksten en het opstellen van krachtige voorstelprofielen voor klanten op basis van intakes.
- Recruitment: Proactief vinden en sourcen van geschikte kandidaten via onze database en online kanalen.
- Foutloze administratie: Nauwkeurig bijhouden van kandidaatdossiers, verwerken van persoonsgegevens en up-to-date houden van ons ATS-systeem.
- Operationele ondersteuning: Verwerken van aanmeldingen, inplannen van afspraken en zorgen voor een strakke administratieve flow rondom plaatsingen.
Dit bieden wij
Werken bij Heroyam betekent meer dan alleen een leuke baan:
- Een salaris tussen de €2.750 – €3.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Gratis gymabonnement;
- Reiskosten worden vergoed, daarnaast zijn er mogelijkheden voor een leaseauto en/of NS business card vrij reizen;
- Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en cursussen;
- Werken op een mooie plek in Zwolle, met uitzicht op de Peperbus;
- Goed geregeld, groen en duurzaam pensioen bij Brand New Day;
- Samenwerken in een leuk jong en divers team van gedreven en betrokken mensen;
- Gratis lunch en ontbijt op kantoor;
- Vrijdagmiddagborrels, teamweekenden en andere leuke activiteiten met het team.
Dit vragen wij
Wij zijn op zoek naar jou! Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent en een passie hebt voor het helpen van anderen. Daarnaast vragen wij het volgende:
- Opleiding: hbo-/wo-werk- en -denkniveau (richting HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Hotelmanagement, Sociale Studies of vergelijkbaar).
- Affiniteit: Een sterke drive om te werken met onze doelgroep: nieuwkomers, vluchtelingen en statushouders.
- Certificering: Bereidheid en capaciteit om de verplichte branchecertificaten (SEU en VIL-VCU) binnen 6 maanden te behalen.
- Kennis: Basiskennis van recruitmentprocessen en interviewtechnieken is een pré.
- Mobiliteit: In het bezit van rijbewijs-B (voor klant- en AZC-bezoeken).
- Taal: Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt overtuigende, eerlijke kandidaatprofielen en vacatureteksten schrijven.
Over ons
Sociaal ondernemen is voor ons heel belangrijk. Daarom zetten wij ons dagelijks in om nieuwkomers te matchen met werkgevers door heel Nederland. De afgelopen jaren zijn wij uitgegroeid tot een erkend en gecertificeerd uitzendbureau met ABU-lidmaatschap en SNA-keurmerk. In 2022 wonnen we de Starter van het Jaar Award en inmiddels zijn we ook een gecertificeerde B Corp. Wil je meer over ons weten? Lees dan ons verhaal op onze website.
Jij wordt onderdeel van een divers en betrokken team. We werken vanuit een gezellig kantoor in Zwolle, waar altijd ruimte is voor goede koffie, leuke gesprekken en een broodje kroket op vrijdagmiddag.
Wil je meer weten over de vacature of over ons? Neem dan gerust contact met ons op! Zodra je jouw gegevens hebt achtergelaten, nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op. Als wij vinden dat jouw profiel aansluit bij deze functie, nodigen we jou graag uit bij ons op kantoor voor een kennismaking.
Hopelijk zien we je snel! 🤝
Contact
Solliciteer direct
Stap voor stap
Interesse in een van onze vacatures? Solliciteer dan direct volgens onderstaande stappen!